Профессиональный подбор персонала с гарантией результата

SwiftStar - ваш надежный партнер в поиске и подборе квалифицированных специалистов. Мы закрываем вакансии в 3 раза быстрее рынка с гарантией до 6 месяцев.


Оставить заявку
Команда профессионалов
6+
Лет на рынке рекрутинга
1000+
Успешно закрытых вакансий
97%
Клиентов рекомендуют нас
2
Дней средний срок подбора

Услуги и профессии

Подбор персонала

Поиск и подбор квалифицированных сотрудников для вашей компании

  • Подбор специалистов и руководителей
  • Кадровый аудит и консалтинг
  • Оценка и тестирование кандидатов
  • Гарантия до 6 месяцев

Аутсорсинг персонала

Временный персонал для проектов и сезонных работ

  • Персонал под ключ
  • Снижение налоговой нагрузки
  • Отсутствие кадровых рисков
  • Гибкие условия сотрудничества

Кадровый аутстаффинг

Перевод сотрудников в наш штат с сохранением работы у вас

  • Снижение расходов на персонал
  • Оптимизация налогообложения
  • Юридическая защита
  • Полное кадровое сопровождение

Рабочие специальности

Разнорабочие, грузчики, комплектовщики, кладовщики

Торговый персонал

Продавцы, кассиры, мерчендайзеры, супервайзеры

Общепит

Повара, бармены, официанты, кухонные рабочие

Логистика

Водители, экспедиторы, операторы склада

Клининг

Уборщики, клинеры, дворники

Охрана

Охранники, контролеры, сотрудники ЧОП

Почему выбирают SwiftStar

Мы предлагаем не просто подбор кандидатов, а комплексное решение кадровых задач вашего бизнеса

Экономия времени

Средний срок закрытия вакансии - 7 дней, что в 3 раза быстрее самостоятельного поиска

Гарантия результата

Если сотрудник не подойдет - мы бесплатно найдем замену в течение гарантийного срока

Эксклюзивная база

Доступ к закрытой базе из 50,000+ проверенных специалистов разных направлений

Отраслевая экспертиза

Специализация на IT, финансах, производстве и управленческом персонале

Как мы работаем

Прозрачный и эффективный процесс подбора, который гарантирует результат

1

Анализ потребностей

Глубокий анализ требований к кандидату, корпоративной культуры и специфики бизнеса

2

Разработка стратегии

Создание индивидуальной стратегии поиска и критериев оценки кандидатов

3

Поиск и отбор

Многоступенчатый отбор кандидатов с использованием современных HR-технологий

4

Представление кандидатов

Предоставление 3-5 лучших кандидатов с подробными отчетами за 7-10 дней

Готовы найти идеального сотрудника?

Оставьте заявку и получите консультацию нашего HR-эксперта уже сегодня. Мы подберем для вас лучших специалистов с гарантией результата.

Оставить заявку

Контакты

Свяжитесь с нами любым удобным способом

Оставьте заявку

Адрес

г. Москва, ул. Горбунова, д.2, ст.3 помещ.12/8

Бизнес центр "Гранд Сетунь Плаза"

Часы работы

Пн-Пт: 9:00 - 18:00

Сб-Вс: выходные

Частые вопросы

Ответы на самые популярные вопросы о наших услугах

Как быстро вы сможете найти нужного специалиста?

Средний срок закрытия вакансии в нашей компании составляет 7-14 дней в зависимости от сложности позиции. Для стандартных позиций (менеджеры, специалисты) мы обычно находим кандидатов в течение недели. Для редких специалистов и топ-менеджеров срок может увеличиться до 3-4 недель. В 80% случаев мы закрываем вакансии быстрее, чем обещаем.

Какие гарантии вы предоставляете?

Мы предоставляем гарантийный период от 3 до 6 месяцев в зависимости от позиции. Если подобранный сотрудник увольняется по любым причинам в течение гарантийного периода, мы бесплатно ищем замену. Для топ-менеджеров гарантия может быть продлена до 12 месяцев по индивидуальному соглашению.

Как формируется стоимость ваших услуг?

Стоимость зависит от нескольких факторов: сложности позиции, уровня зарплаты, срочности поиска и требуемого объема работ. Мы предлагаем гибкую систему оплаты: фиксированную ставку за закрытие вакансии или процент от годового дохода кандидата. Для аутсорсинга персонала стоимость рассчитывается исходя из количества сотрудников и сроков работы.

Работаете ли вы с регионами?

Да, мы успешно работаем с клиентами по всей России и странам СНГ. Для региональных вакансий у нас есть сеть партнеров в крупных городах, что позволяет проводить очные собеседования на местах. Также мы активно используем технологии удаленного интервьюирования и оценки кандидатов.